中职校企合作的模式有哪些 中职生就业时的短板和优势有哪些

中职校企合作的模式有哪些？学生需要注意什么？

　　中职校企合作模式，是职业教育近年来探索出来的一条新道路。学校通过企业反馈的需求，有针对性设置课程，注重学生实践动手能力，让同学们毕业即可上岗。今天，上职校小编带大家详细了解一下中职校企合作的模式和注意事项。

　　中职校企合作的模式有哪些?

　　主要分为：订单班模式、合作经营实训模式、工学交替模式。

　　1.订单班模式

　　校企合作的订单班模式，是指学生入学就会有工作，毕业就能去到指定企业上班。学生学习的课程由企业与学校共同制定，根据企业的需求来开设。

　　2.合作经营实训模式

　　合作经营实训模式是指企业利用学校的学生、场地和设备，来达到既让学生实践，又减少自身人力资源成本、场地成本的方式。同时学校也可以利用企业的技术指导，减少自身的教育成本。而同学们在学校就可以学到更多的技术手法，领悟到更多的实践经验。这种合作经营实训模式是一种三方共赢的模式。

　　3.工学交替模式

　　工学交替模式是指把同专业同年级的同学们分为两半，一半在学校学校，另外一半去企业劳动或接受实际培训，按学期或学季轮换。或者，学生在企业被全日制雇佣，利用工余时间进行学习。实习期满后，同学们可以自愿选择与企业签订正式的劳务合同。这样不仅解决学生就业问题，也解决了企业人力资源缺乏的问题。中职招生信息网

　　校企合作，学生需要注意什么?

　　学生在选择校企合作的中职学校时，注意提前了解一下，与学校的合作的企业规模大小，正规程度。有些学校名义上是把学生交给了规模宏大的企业，实际上那些企业都是一些“小作坊”。所以同学们一定要擦亮眼睛，了解清楚。

　　以上就是上职校小编带大家了解的中职校企合作模式与注意事项，希望对大家有所帮助。国家与社会都在积极探索各种职业教育的新模式，就是为了更好的培养职校的同学们。未来中国经济形势良好，市场迫切需要大量专业技能人才，希望各位同学们好好学习，抓住机会，拥有美好人生。

中职生就业时的短板和优势有哪些？

　　在普职分流后，中职生是被看好的，也不像外界所说的毕业后进厂打螺丝。现在的中职学校把自己的口碑做起来了，也与全国各大型企业合作，达成长期输送专业技能人才的模式，既解决了中职学校的人才归置问题，也解决了学生就业问题。小编今天就和大家来探讨其就业的短板和优势。

　　中职生就业时的短板和优势有哪些?

　　中职生就业的短板体现在学历上，优势体现在就业渠道多。

　　1. 短板

　　短板就是劣势，中职生在学校一般都能掌握专业技能，在就业时常遇见的问题则是面试时，部分大企业比较在意学历，尤其是学医类的专业，毕业后想要大医院实习基本上没有希望，除非家里有人脉;所以学历也算是一个硬伤。

　　2. 优势

　　其实优势还是比较多的，像中职生有过强的专业素养与动手能力，一般在找到工作后能够更快速的适应岗位。而且中职生的就业渠道非常多，除了自己出去找工作，学校也是可以进行推荐或者学校的招聘会中去面试。

　　哪类中职生适合升学或就业?

　　一般要根据学生的自我定位去判断。

　　1. 升学

　　一般对自己的学历有要求的学生可以升学，或者是所选专业不适合就业，去升学可以给自己的职业道路带有更有力的敲门砖。现在大部分的企业对学历是没有什么要求，但是还是存在小部分的大型企业会有要求，因此最好的办法提升自己的学历，就算不能升本，升大专也是可以的。

　　2. 就业

　　对于提升学历没有想法的，想通过就业让自己更快速融入社会，可以毕业后就去工作。中职生可以去学校推荐的企业，也可以自己找工作，但是大家一定要清楚哪种方式更适合自己，毕竟学校的平台会更加靠谱，渠道也是比较广的，工资是不会拖欠的。

　　其实现在的中职生根本不用担心就业问题，要知道你学了技术相比没技术的人，你还是占有优势的。毕竟企业就喜欢动手能力强，能够独立完成工作的专业人才，因此，读中职也是有发展的。小编认为，就业存在短板和优势是必然的，毕竟什么事物都是有好也有不好的地方。