中职生毕业之后有哪些就业优势 中职学校的校企合作有哪些模式

中职生毕业之后有哪些就业优势？

　　许多学生选择读中职学校是因为学习成绩一般，不喜欢学习文化知识以及学一门靠谱的技术，对于学生来说，专业的选择是直接与未来发展有关的，很多企业也降低了学历门槛，也是给中职生一个发展的机会，无论之后是选专业还求职都是有优势的。

^就业优势

　　一、中职生就业范围渠道变广

　　目前，市场的就业形式变化大，许多中职学校都在努力的改变办学模式，培养学生的综合素质，例如学校会与企业签订合作协议，毕业就可以实施顶岗实习，学校负责运送人才，培养人才。另外到了每年毕业季，也会有大型企业来进行招聘，学生可以通过自己直接与公司交流，进行双向选择，也可以保证就业率。

　　二、中职生可以接受高等教育或者创业工作

　　现在中职学校的毕业生除了就业以外，也可以通过考试途径进入大学学习，参加对口高考进入大专学校，当然这是其中一个选择，有些人也可以去选择创业，虽然创业有风险，但是也是一个宝贵的经验。在学校学习提高专业知识能力与实践知识，在专业能力上是很强大的，毕业后上岗也能快速进入状态，可塑性能力强。

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　　三、对中职生的要求

　　1. 在课堂上，紧跟老师的节奏，按时上课，课后做好老师布置的作业，利用学校实训的平台，多去动手实践操作，努力掌握技能。

　　2. 学生在实习时也需要保持积极乐观的心态，努力克服专业上的问题，表现优秀，便可以升职加薪。

　　综上所述，我们可以得知现在中职生的就业率是比较高的，学校提供的平台比较靠谱，并且在学校能够独立思考问题，努力掌握专业知识，如果这些最基本的能做到，那么毕业后就业是没有问题的，上职校小编认为只有在学校将这些要求做好，毕业之后是没有问题的，想进入更好更大的企业，首先得自己变强，才能获得成功。

中职学校的校企合作有哪些模式？有什么好处？

　　中职学校培养的是实用性人才，所以它们必须根据企业的需求来及时调整人才培养方案，在这种前提下，建立校企合作关系，能够及时地了解到企业的运营机制和岗位要求的变化，有利于自身的教学质量提高。下面具体来看看中职学校的校企合作模式有哪些?有什么好处?

^校企合作

　　一、定向培养模式

　　这种培养模式指的是学生入校时与公司签订合同，明确毕业后的工作单位，由企业与学校联合对学生进行培养。这种模式的好处在于学生的整个培养过程都与企业岗位要求紧密结合，可以让学生在毕业时完全达到企业要求，能够立即参与到实际工作当中，而不需要再次进行岗位培训，极大减少了企业的人力资源成本，也避免了学生找工作的压力。

　　二、工学结合培养模式

　　这种培养模式就是学生在具有一定理论基础时，在空余时间或实践阶段参与到企业的实际工作中的人才培养模式。这种模式的优点在于学生能够将理论联系实际，学以致用，理解了岗位要求，使得动手实践能力得到了极大的锻炼，让他们在毕业时更加具备竞争力，也便于帮助企业解决了人才不足的问题。

　　三、顶岗实习模式

　　这种模式指的是学生前二年在校完成教学计划规定的全部课程后，采用学校与学生自荐的形式，分配到合作企业进行为期半年以上的顶岗实习。这种模式的有点在于学校和企业共同参与了学生管理工作和技能培训培养工作，使学生能够提前接触岗位，并且成长为企业需要的合格职业人才。

　　四、合作经营实训模式

　　这种模式指的是企业和学校共同为学生提供实训场地和设备，这对于学校和企业以及学生来说是有好处的，学校可以利用企业的技术指导，减少自身的教育成本，企业能够获得更多优质就业人才，而学生在学校就可以学到更多的技术手法，领悟到更多的学习经验，可以较早地拥有工作的能力。

　　总而言之，校企合作的模式虽然有不同类型，但是不管是什么类型都是对企业、学校以及学生三方有好处的，不管是那种模式都有利于中职教育的发展。目前正规的中职学校大多都跟企业有合作，同学们可以放心地选择。